HSE (Gesundheit, Sicherheit und Umwelt)

HSE (Gesundheit, Sicherheit und Umwelt)

HSE-Management für Sicherheit und Umwelt

Einführung eines HSE-Managements (Health, Safety and Environment) mit innovativen und proaktiven Strategien zur Unterstützung der Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter sowie der Nachhaltigkeit.

Die grundlegende Verantwortung jedes Unternehmens und jedes Mitarbeiters besteht darin, die Umweltauswirkungen an unserem Standort zu minimieren und sich auf HSE und Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu konzentrieren.

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HSE-Management für Sicherheit und Umwelt

Was ist HSE?

HSE steht für Health, Safety und Environment. HSE umfasst eine Reihe von Praktiken, Richtlinien und Vorschriften zur Minimierung von Gefahren, zur Vermeidung von Unfällen und Verletzungen und zur Förderung nachhaltiger Praktiken. Dieser Ansatz ist von entscheidender Bedeutung, um die Gesundheit und Sicherheit des Einzelnen zu gewährleisten, die Umwelt zu schützen und einen nachhaltigen Betrieb in verschiedenen Sektoren aufrechtzuerhalten.

Die Notwendigkeit eines HSE-Managements ergab sich aus den gefährlichen Arbeitsbedingungen früherer Epochen, insbesondere in der Fertigungsindustrie, wo die Mitarbeiter keinen angemessenen Schutz vor den Maschinen und Geräten hatten, mit denen sie arbeiteten. Dies führte zu einer hohen Unfallrate mit Verletzungen und sogar Todesfällen.

Im Laufe der Zeit forderten die Arbeiter bessere Sicherheitsmaßnahmen, was die Regierungen dazu veranlasste, Gesetze zu erlassen, die die Arbeitgeber verpflichteten, die Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten, für die Krankenversicherung zu zahlen und eine Entschädigung für arbeitsbedingte Verletzungen, Krankheiten und Todesfälle zu leisten. Das Hauptziel des HSE-Managements ist es, eine Sicherheitskultur zu schaffen, indem Risiken kontinuierlich bewertet, Kontrollen implementiert und die Leistung von Gesundheit, Sicherheit und Umwelt verbessert werden, um Schäden für Mensch und Umwelt zu vermeiden.

Führende Unternehmen vertrauen darauf

Warum HSE wichtig ist für Sicherheit und Gesundheit

Warum wird HSE benötigt?

Laut der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) sterben jedes Jahr über 2,3 Millionen Arbeitnehmer an den Folgen von Arbeitsunfällen oder arbeitsbedingten Krankheiten. Die ILO schätzt, dass die Verhütung von Krankheiten und Unfällen, die durch die Arbeit verursacht werden, für alle am Arbeitsplatz oberste Priorität haben sollte, da sich die jährlichen Kosten für die Weltwirtschaft allein durch diese Vorfälle auf 3 Billionen US-Dollar belaufen

Die Bereitstellung von Schulungen oder Informationen zu Gesundheit, Sicherheit und Umwelt trägt dazu bei:

  • Stellen Sie sicher, dass die Arbeiter durch ihre Arbeit nicht verletzt oder beeinträchtigt werden
  • Implementieren Sie eine positive Gesundheits- und Sicherheitskultur, die Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden fördert
  • Besseres Management von Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz
  • Sorgt für Wohlbefinden durch fortschrittliche Technologie und berufliche Weiterentwicklung
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Welches sind die Best Practices für HSE?

Best Practices für HSE am Arbeitsplatz

  • Gesundheit, Sicherheit und Umwelt:
    Haben aufgrund ihrer Bedeutung für den Schutz von Menschenleben und Eigentum, insbesondere in Hochrisikoindustrien, oberste Priorität. Diese Branchen sind von Verletzungen, Krankheiten und Todesfällen am Arbeitsplatz aufgrund unsicherer Arbeitsumgebungen betroffen. Es ist wichtig, ein wirksames Managementsystem für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz einzurichten und umzusetzen, um das Risiko irreversibler Unfälle zu vermeiden.
  • Sicherheitskultur:
    Die Sicherheitskultur einer Organisation bezieht sich auf die Gesamtheit der organisatorischen Praktiken, die sich speziell auf die Werte und Überzeugungen in Bezug auf die HSE-Sicherheit beziehen, die von Mitarbeitern geprägt werden, die in sozialen Beziehungen und Organisationsstrukturen am Arbeitsplatz zusammenarbeiten. Die wesentliche Auswirkung einer starken HSE-Sicherheitskultur ist eine verbesserte Sicherheitsleistung, die Reduzierung von Vorfällen, die erfolgreiche Untersuchung von Beinaheunfällen und die Meldung von Vorfällen in einem Unternehmen.
  • Messung der Sicherheitsleistung:
    Das Hauptziel der Messung der Sicherheitsleistung in einer Arbeitsumgebung ist der Versuch, unsichere Verhaltensweisen und Bedingungen, die zu Unfällen führen können, zu mildern. In der Regel können Leistungsmessungen entweder reaktive oder aktive Überwachung sein. Die reaktive Überwachung definiert das Identifizieren, Melden, Verwalten von Vorfällen und das Lernen aus Fehlern, während die aktive Überwachung Feedback zur Leistung gibt, bevor ein Vorfall auftritt.
    Ein Sicherheitsleistungsindikator bezieht sich auf die Messung der Veränderungen im Laufe der Zeit auf dem Sicherheitsniveau als Ergebnis von Maßnahmen, die ergriffen wurden, indem Informationen über die organisatorische Leistung bereitgestellt, die Mitarbeiter motiviert werden, an der HSE-Sicherheit zu arbeiten, und das organisatorische Potenzial für die HSE-Sicherheit erhöht wird. Es gibt zwei Sicherheitsleistungsindikatoren, Früh- und Spätindikatoren. Bei Frühindikatoren ist die Reaktion proaktiver Natur mit der Absicht, Änderungen am Sicherheitsprozess vorzunehmen, um Verletzungen zu vermeiden, während bei den Spätindikatoren die Reaktion reaktiv ist, da bereits Verletzungen aufgetreten sind und die Reaktion eingeleitet wird, um das Auftreten weiterer Verletzungen zu verhindern.
  • Sicherheitsmanagement durch Erkennen der Gefahr:
    Der erste Schritt zur Vermeidung von Unfällen ist die Identifizierung von Gefahren. Die Verbesserung der HSE-Sicherheitsleistung erfordert die Implementierung proaktiver Programme zur Identifizierung und Vermeidung von Gefahren für die Arbeitnehmer. Das Risiko, das mit gefährlichen Bedingungen oder Situationen in einer Arbeitsumgebung verbunden ist, kann nur dann zur Unfallverhütung analysiert werden, wenn die damit verbundenen Gefahren richtig erkannt oder identifiziert werden können. Um gefährliche Situationen und Bedingungen proaktiv zu identifizieren, können Details aus HSE-Sicherheitsvorfalldaten analysiert werden, um Prädiktorvariablen für zukünftige Vorfälle in Fertigungsumgebungen zu identifizieren.
  • Erfassung, Analyse und Weitergabe von Sicherheitsdaten:
    Die Erfassung, Analyse und Weitergabe von Sicherheitsdaten wird der Branche helfen, die Ursachen eines Ereignisses herauszufinden, bestehende und potenzielle Gefahren zu untersuchen und bestehende HSE-Sicherheitsprogramme zu verbessern. In den Vereinigten Staaten untersucht die Occupational Safety and Health Administration (OSHA) den Arbeitsplatz, um die Einhaltung von Mindestsicherheitsstandards sicherzustellen. Wenn OSHA-Compliance-Agenten einen Verstoß auf einer Website feststellen, können sie eine Strafe oder eine Verwarnung aussprechen. Im Falle eines schweren Unfalls oder Vorfalls am Arbeitsplatz muss die OSHA benachrichtigt werden, um den Unfall zu untersuchen.

Warum ComplianceQuest for HSE?

Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz reduzieren die vermeidbaren Krankheits- und Verletzungskosten, verbessern Ihre HSE-Kultur und verbessern die gesundheits- und sicherheitsbezogene Entscheidungsfindung für einen effizienten und effektiven Betrieb. Die Humanressourcen sind ein sehr wichtiger Bestandteil eines jeden Arbeitsplatzes, der durch die Implementierung eines robusten Gesundheits- und Sicherheitsprogramms geschützt werden muss.

Die Gesundheits- und Sicherheitsmanagementlösung von ComplianceQuest ermöglicht die nahtlose Verwaltung des gesamten Arbeitsschutzprogramms Ihres Unternehmens durch eine Reihe intuitiv integrierter Tools und Anwendungen sowie durch die Erfassung, Zusammenstellung und Trendanalyse von Gesundheits- und Sicherheitsdaten in Bezug auf Risiken für die Gesundheit und das Wohlbefinden von Mitarbeitern, Kunden, Auftragnehmern oder der Gemeinschaft.

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ComplianceQuest HSE-Management für sichere Arbeitsplätze

Hervorragende Ausführung und Lösungsabdeckung

Wir haben diese Software dort implementiert, wo ich arbeite, und sind mit dem Ergebnis insgesamt zufrieden. Nachdem Sie sich ein oder zwei Tage Zeit genommen haben, um die Software zu erlernen, werden Sie nie wieder zu Ihren alten Gewohnheiten zurückkehren wollen! Es gibt auch eine riesige Bibliothek mit Schulungsvideos, die mit dem Abonnement bereitgestellt werden, und ein einfach zu bedienendes Ticketportal. Der Wechsel zu CQ HSE hat sich gelohnt und wird sich innerhalb des Jahres amortisieren, aber was wirklich zählt, ist, dass wir eine voll funktionsfähige HSE-Software haben, die mit dem Unternehmen wachsen und sich weiterentwickeln kann. Die mobilen Funktionen und die Echtzeit-Datenerfassung bieten allen Mitarbeitern einen hervorragenden Zugang zum HSE-Programm.

Andre Perrault,
Manager, Health Safety & Environment

Altex Energy logo
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CQ Approaches for HSE

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Die Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltmanagementlösung von ComplianceQuest stärkt Ihre HSE-Sicherheitskultur und steigert die Leistung durch zugängliche Berichterstattung und effektive Verwaltung, Kommunikation und Analyse aller Gesundheits- und Sicherheitsinformationen.

  • Meldung von Sicherheitsereignissen

    Ein Unternehmen kann seine Sicherheitskultur fördern, indem es die Mitarbeiter in die Lage versetzt, Verletzungen, Unfälle oder Beinaheunfälle zu melden, die die Sicherheit auf der Baustelle beeinträchtigen könnten.

  • CAPA

    Korrektur- und Vorbeugemaßnahme (CAPA) untersucht und behebt unerwünschte Ereignisse, Gefahren und erleichtert das Änderungsmanagement, indem es die richtigen Personen zuweist, den Arbeitsablauf überwacht und durch die Überprüfung der Wirksamkeit volle Transparenz bietet, während sich der Prozess bewegt.

  • Inspektionen auf der Baustelle

    Ein Unternehmen sollte den Zeitplan und die Checklisten festlegen und die Art und das Niveau der Sicherheitsaktivitäten für alle oder bestimmte Standorte bewerten, indem es die Inspektionen nahtlos, konsistent und zeitnah durchführt und es den Managern ermöglicht, unerwünschten Befunden Maßnahmen zuzuweisen.

  • Sicherheitshinweise

    Unternehmen sollten ihre Mitarbeiter in die Sicherheitskultur einbeziehen und positive oder negative Beobachtungen melden. Sicherheitsmanager können die Trenddaten verwenden oder Untersuchungen und Maßnahmen zuweisen, je nachdem, was erforderlich ist.

  • Stakeholder-Management

    Die Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltmanagementlösung von ComplianceQuest ermöglicht es einem Unternehmen nicht nur, alle seine Stakeholder zu verwalten, sondern stellt auch sicher, dass ihre Beteiligung und Beteiligung an der Identifizierung von Arbeits- und Gesundheitsrisiken und der Ursache für jeden Vorfall Teil der Arbeitsschutzlösung ist.

  • Risikomanagement

    Mit dem Risikomanagement-Modul   von ComplianceQuest kann ein Unternehmen:

    • Pflegen Sie ein konsolidiertes Dokumentenmanagement für alle Gefahren und Risiken.
    • Kategorisieren Sie Risiken nach Risikobewertungsmethode.
    • Klassifizieren Sie Risiken basierend auf der Funktion, dem Prozess oder der Aktivität.
    • Befolgen Sie die Hierarchie der Kontrollen, während Sie Kontrollmaßnahmen bestimmen.
    • Weisen Sie Risikoverantwortliche und die Häufigkeit der Überprüfung zu.
    • Ändern Sie die Risikostufe basierend auf der Wirksamkeit der Kontrollmaßnahme.

Verbessern Sie Ihre Sicherheitskultur und HSE-Leistung (Health, Safety and Environment), indem Sie alle Gesundheits- und Sicherheitsinformationen mit der CQ HSE-Managementlösung effektiv verwalten, kommunizieren und analysieren

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Häufig gestellte Fragen

  • Es gibt zwei Ziele, für die die HSE im Allgemeinen verantwortlich ist:

    • Vermeidung aller Zwischenfälle und Unfälle, die sich aus besonderen Betriebsbedingungen ergeben können

    • Reduzierung schädlicher Auswirkungen, die sich aus normalen Betriebsbedingungen ergeben können

    So ist beispielsweise der Umgang mit Feuer, Explosionen und Schadstoffen in der Arbeitsumgebung eine Art des ersten Ziels, während die Reduzierung des CO2-Fußabdrucks eines Unternehmens und seiner Auswirkungen auf die Umwelt eine Art des zweiten Ziels ist. Bei beiden Zielen spielt die Einbeziehung regulatorischer Anforderungen in die schriftlichen Richtlinien eines Unternehmens eine wesentliche Rolle bei der Entwicklung von Maßnahmen, die den Bedürfnissen des Unternehmens entsprechen und gleichzeitig den staatlichen und bundesstaatlichen Vorschriften entsprechen.

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